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Encyclopédie des ressources humaines
Livre
Vuibert
, 1718 pages, 2006
Cette encyclopédie se composent de 203 contributions rédigées par 205 auteurs. Ces contributions ...
Diminuer les risques d'échec lors de la mise en oeuvre des "changements packagés"
Article
Revue française de gestion
, pp. 51-68, 08/2006
Pour améliorer les conditions de mise en oeuvre des systèmes de qualité totale, les auteurs de ce...
Transformations culturelles et régulation sociale à l'hôpital
Article
Gestions hospitalières
, pp. 275-281, 04/2006
Cette réflexion s'appuie sur l'ouvrage de J.D. Reynaud "Les règles du jeu" et co...
L'entreprise non-conformiste : une forme d'organisation pionnière
Article
Management & Avenir
, pp. 39-59, 04/2006
La recherche s’efforce de définir dans quelle mesure une entreprise non–conformiste dispose de ...
Comportements organisationnels
Livre
PEARSON EDUCATION (Editeur)
, 721 pages, 2006
L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science compor...
Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 201-210, 09/2006
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...
La culture d'entreprise
Livre
Éditions La Découverte
, 121 pages, 2006
Cet ouvrage fait le point sur la notion culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès cons...
Arinso : les défis RH dans le cadre d'une reprise du personnel
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 57, 12/2006
Leader européen dans l'intégration des solutions des PGI de RH, Arinso a signé un contrat d'outso...