304 résultat(s)
Diminuer les risques d'échec lors de la mise en oeuvre des "changements packagés"
Article
Revue française de gestion
, pp. 51-68, 08/2006
Pour améliorer les conditions de mise en oeuvre des systèmes de qualité totale, les auteurs de ce...
Transformations culturelles et régulation sociale à l'hôpital
Article
Gestions hospitalières
, pp. 275-281, 04/2006
Cette réflexion s'appuie sur l'ouvrage de J.D. Reynaud "Les règles du jeu" et co...
L'entreprise non-conformiste : une forme d'organisation pionnière
Article
Management & Avenir
, pp. 39-59, 04/2006
La recherche s’efforce de définir dans quelle mesure une entreprise non–conformiste dispose de ...
Encyclopédie des ressources humaines
Livre
Vuibert
, 1718 pages, 2006
Cette encyclopédie se composent de 203 contributions rédigées par 205 auteurs. Ces contributions ...
Comportements organisationnels
Livre
PEARSON EDUCATION (Editeur)
, 721 pages, 2006
L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science compor...
Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 201-210, 09/2006
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...
Arinso : les défis RH dans le cadre d'une reprise du personnel
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 57, 12/2006
Leader européen dans l'intégration des solutions des PGI de RH, Arinso a signé un contrat d'outso...