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Comportements organisationnels

Livre
PEARSON EDUCATION (Editeur) , 721 pages, 2006
L'étude du comportement organisationnel (Organizational Behavior en anglais) est une science compor...

Théorie du noyau central et transformation des cultures organisationnelles à l'occassion d'une fusion

Article
Les situations de fusion sont marquées par un regroupement d'organisations qui n'ont pas les mêmes...

Encyclopédie des ressources humaines

Livre
Vuibert , 1718 pages, 2006
Cette encyclopédie se composent de 203 contributions rédigées par 205 auteurs. Ces contributions ...

La culture d'entreprise

Livre
Éditions La Découverte , 121 pages, 2006
Cet ouvrage fait le point sur la notion culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès cons...

Arinso : les défis RH dans le cadre d'une reprise du personnel

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , p. 57, 12/2006
Leader européen dans l'intégration des solutions des PGI de RH, Arinso a signé un contrat d'outso...

Diminuer les risques d'échec lors de la mise en oeuvre des "changements packagés"

Article
Revue française de gestion , pp. 51-68, 08/2006
Pour améliorer les conditions de mise en oeuvre des systèmes de qualité totale, les auteurs de ce...

Transformations culturelles et régulation sociale à l'hôpital

Article
Gestions hospitalières , pp. 275-281, 04/2006
Cette réflexion s'appuie sur l'ouvrage de J.D. Reynaud "Les règles du jeu" et co...

L'entreprise non-conformiste : une forme d'organisation pionnière

Article
Management & Avenir , pp. 39-59, 04/2006
La recherche s’efforce de définir dans quelle mesure une entreprise non–conformiste dispose de ...
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