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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2019. Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein reste stable depuis 2016

Obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2019. Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein reste stable depuis 2016

Article
COLLET, Marc
Dares Résultats , 4 pages ; numéro 63, 11/2021
En 2019, 505 300 travailleurs handicapés sont employés dans les 102 500 établissements assujettis...
Le télétravail des personnes en situation de handicap

Le télétravail des personnes en situation de handicap

Guide pratique
MATHIEU, Clarisse
AGEFIPH , 13 pages, 09/2021
Le présent guide, conçu à partir de l’expérience des membres du Club Handicap & Compé...
Concilier travail et cancer. Eléments de réflexion et pistes d’innovation pour une meilleure qualité de vie au travail

Concilier travail et cancer. Eléments de réflexion et pistes d’innovation pour une meilleure qualité de vie au travail

Rapport
Observatoire de l’emploi et du handicap
AGEFIPH , 15 pages, 02/2021
Cette nouvelle brochure réalisée dans le cadre de l'observatoire de l’emploi et du handicap de l...
Le handicap face à la formation et au travail : vers une employabilité inclusive ? (dossier)

Le handicap face à la formation et au travail : vers une employabilité inclusive ? (dossier)

Article
Formation Emploi , p. 1-222 ; numéro 154, 11/2021
Ce dossier de Formation Emploi explore les relations formation-emploi-travail pour les personnes dit...
Construire ensemble une Fonction publique inclusive. Journée d'étude

Construire ensemble une Fonction publique inclusive. Journée d'étude

Rapport
EDITIONS WEKA (Editeur) , Association des DRH des grandes collectivités territoriales, 42 pages, 04/2021
Handicap locomoteur et maintien en emploi : étude rétrospective à propos de 352 salariés reconnus travailleurs handicapés en 2013

Handicap locomoteur et maintien en emploi : étude rétrospective à propos de 352 salariés reconnus travailleurs handicapés en 2013

Article
THOMAS, H.
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement , p. 7-18 ; volume 82, numéro 1, 01/2021
Objectif L’objectif principal de cette étude était de déterminer le taux de maintien en emploi...
La méthode agile, une nouvelle méthode pour promouvoir l’accompagnement inclusif

La méthode agile, une nouvelle méthode pour promouvoir l’accompagnement inclusif

Article
NANTY, I.
Nouvelle revue de psychosociologie , p. 43-52 ; volume 27, numéo 1, 03/2021
Depuis une quinzaine d’années les politiques médico-sociales, en charge des personnes en context...
Handicap et emploi : les cahots du tournant inclusif

Handicap et emploi : les cahots du tournant inclusif

Article
BUISSON-FENET, Hélène
Formation Emploi , p. 7-17 ; n° 154, 04/2021
Parmi les actifs les plus exposés au risque de se retrouver au chômage ou d’y rester – jeunes,...
Handicap et emploi : entre discrimination et inclusion professionnelle

Handicap et emploi : entre discrimination et inclusion professionnelle

Thèse
MBAYE, Louise Philomène
Université Gustave Eiffel , 171 pages, 2021
Sur le marché du travail, des inégalités de traitement sont souvent subies par des catégories de...
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