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L'APEC s'engage dans la prévention des risques psychosociaux
Article
Entreprise & Carrières
, 21/05/2013
L’Association pour l’emploi des cadres s'est dotée en février d’un accord triennal sur les r...
Loi n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel
Article
Journal officiel de la République française
, p. 12921, 07/08/2012
Cette loi rétablit l’article 222-33 abrogé avec une nouvelle définition beaucoup plus précise ...
Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel. Stupéfiants, alcool. Guide pratique
Guide pratique
La documentation française
, 71 pages, 01/2012
Ce guide dont l'élaboration a été décidée en conclusion des Assises nationales « Drogues illic...
Le législateur renforce la repression contre le harcèlement sexuel et le harcèlement moral
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 02/08/2012
Le Parlement a adopté définitivement, le 31 juillet, le projet de loi sur le harcèlement sexuel. ...
Travailler dans le contexte des nouvelles formes d'organisation du travail : de quelle(s) résistance(s) parle-t-on ?
Article
CAHIERS DE PSYCHOLOGIE POLITIQUE (Revue)
, 14 pages, 07/2012
Cet article tend à discuter de la thématique de la résistance dans le champ de la psychodynamique...
Harcèlement moral au travail et pro/antisocialité du salarié victime : quels effets sur les jugements, les émotions et les intentions d'aide des témoins ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 251-276, 09/2012
Le harcèlement moral au travail se caractérise par des agissements négatifs, répétitifs et fré...
Cyrille Duvert : "Dans le code pénal, la notion d'intégrité psychique aurait mérité d'être explicitée"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 03/07/2012
La consécration de l’intégrité psychique – sur le modèle de l’intégrité physique – et ...
Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter
Article
PREVENTIQUE (Revue)
, pp. 14-30, 04/2012
"Santé mentale et risques au travail : pour prévenir plutôt que limiter" tel es...
Harcèlement moral : une urgence de management
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 05/2011
Les juges n'hésitent plus à sanctionner le harcèlement moral sans exiger l'intention de nuire. Le...