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Gestion des talents: le nouveau nerf de la guerre (dossier)

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 51-57, 05/2016
Plus que de nouveaux outils, identifier les talents internes suppose un changement de pratiques RH. ...

Quand l'égalité hommes-femmes profite à tous

Article
Entreprise & Carrières , pp. 18-25, 30/08/2016
Les mesures prises en faveur de l’égalité femmes-hommes produisent souvent des effets bénéfiqu...

Rapport d'évaluation "Clusters QVT Fidal"

Rapport
Anact , 58 p., 01/12/2016
Dans le cadre du partenariat du réseau Anact-Aract avec le cabinet d'avocat Fidal, le projet nation...

Performance collective en contexte extrême (dossier)

Titre de revue
Revue française de gestion , Pages 73-147, 05/2016
Jusqu’à très récemment limitée à des organisations particulières, telles que les centrales n...

Le responsable RH - acteur incontournable des démarches santé et performance

Rapport
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , Rhône-Alpes Gourmand, 26 pages, 2016
Depuis novembre 2014, le projet Santé & Performance dans l’industrie agroalimentaire a pe...

La qualité de vie au travail : une opportunité de création de valeur

Article
La revue des conditions de travail , p. 85-92 ; numéro 4, 05/2016
Cet article entend démontrer comment le concept de qualité de vie au travail (QVT) peut renouveler...

Quand analyser son propre travail permet de mieux manager celui des autres : l’exemple d’une formation-action avec des manageurs

Article
La revue des conditions de travail , p. 66-74 ; numéro 4, 05/2016
Depuis plus de deux ans, nous conduisons une expérimentation visant à promouvoir, dans les entrepr...

Expérimentation d'une démarche alternative : les raisons de la résistance au changement

Article
La revue des conditions de travail , p. 37-45 ; numéro 4, 05/2016
Cet article rend compte d’une démarche menée dans deux établissements d’une grande entreprise...
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