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L'obligation de négocier sur la pénibilité est précisée
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 1-2, 12/07/2011
Deux décrets du 7 juillet apportent des précisions sur les conditions dans lesquelles les
entrepri...
Ces dispositifs qui favorisent le retour à l'emploi (dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 20-29, 06/2011
Tout le monde n’est pas égal face aux plans sociaux : pour aider les salariés non éligibles au ...
Chômage partiel et disparition des établissements : une analyse à partir de données françaises
Article
Centre d'études de l'emploi
, 53 pages, 11/2010
Selon la loi, le chômage partiel est un dispositif légal qui permettrait aux établissements d’Ã...
Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la pénibilité et préserver la santé au travail
Livre
Dunod
, 196 pages, 2011
La croissance des risques psychosociaux au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessi...
Les dépenses de formation des entreprises en 2009 : un effort en trompe-l'oeil
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 04/2011
En 2009, en pleine période de crise, le taux de participation financière à la formation des entre...
Conditions de travail au sein des caisses d'épargne régionales deu Crédit agricole
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 14/04/2011
Après plus de deux ans de négociation, un accord majoritaire sur l’organisation, la planificatio...
La formation professionnelle des salariés depuis la loi du 24 novembre 2009
Article
REVUE PRATIQUE DE DROIT SOCIAL (Revue)
, pp. 289-340, 10/2010
Ce numéro spécial présente l'ensemble du dispositif du droit de la formation professionnelle dans...
"Développer une véritable démarche de contrôle et d'évaluation" des cellules de reclassement
Article
La revue de l'Ires
, pp. 35-61, 07/2010
L'article se propose de mettre au jour les difficultés que soulève l'enjeu d'évaluation des cellu...
Document unique : utile sans plan d'action ?
Article
PIC - PROTECTION INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE (Revue)
, pp. 56-57, 02/2011