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Approche psycho-ergonomique du stress au travail. 2. Essai de caractérisation des des demandes sociales à partir de résultats d'enquête
Rapport
Inrs (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles)
, 31 pages, 12/2000
L'analyse des demandes sociales repose sur les besoins et les attentes exprimés par les différents...
Excès de vitesse : les effets de l'intensification du travail sur les pénibilités et les risques
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 123 pages, 10/2000
Pendant trois mois, une équipe de recherche a étudié les conditions de travail à la fois pénibl...
Le travail évolue, les compétences aussi ! (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 7-18, 08/2000
La préparation d'un accord de RTT se cantonne souvent à l'aspect quantitatif de l'emploi. Les rép...
Mettre en oeuvre la réduction du temps de travail : un guide pour conduire les réorganisations après l'accord
Livre
Editions de l'Anact
, 375 pages, 2000
Ce guide méthodologique sur le passage des entreprises aux 35 heures présente l'originalité de s'...
L'organisation du travail. Résultats des enquêtes Conditions de travail 1984, 1991 et 1998. Enquêtes complémentaires à l'enquête Emploi. Exploitation des résultats concernant un échantillon de 19 000 salariés
Article
LES DOSSIERS DE LA DARES (Revue)
, 213 pages, 12/2000
Les données présentées proviennent des enquêtes Conditions de travail (1984, 1991 et 1998). Ces ...
Les processus d'exclusion dans l'entreprise. Comprendre et prévenir
Article
Les cahiers de l'Anact
, 91 pages, 1999
Des processus d'exclusion se constituent au sein même de situations de travail, dans l'entreprise. ...
Réduction du temps de travail. Le secteur bancaire à l'épreuve de la réorganisation (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 9-16, 03/1999
Les restructurations en cours dans le secteur financier et les évolutions technologiques ont des in...