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Les relations industrielles en questions
Livre
PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL (Editeur)
, 271 pages, 2021
Face à la complexité du monde du travail, la société doit pouvoir compter sur une discipline sci...
Diversité et évolutions des attitudes des salariés à l’égard des syndicats en France
Article
Travail et Emploi
, p. 137-160 ; n° 164-165, 2021
Si les salariés ont des attitudes plutôt positives à l’égard des syndicats, une proportion cro...
Telework and health risks in the context of the COVID-19 pandemic: evidence from the field and policy implications
Rapport
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
, 102 pages, 10/2021
L'expérience du télétravail prolongé pendant la pandémie a pu accélérer des tendances préexi...
Une technologie organisationnelle au service de la participation : l’exemple de l’holacracy chez Semawe
Article
La revue des conditions de travail
, p. 190-195 ; numéro 12, 07/2021
La participation numérique au travail, actualité nouvelle d’un vieux débat
Article
La revue des conditions de travail
, p. 54-61 ; numéro 12, 07/2021
Les dispositifs qui partent du principe que, dans une entreprise, tout salarié peut s’impliquer e...
Développement de la participation des salarié·e·s dans des pme industrielles normandes : entre intention et réalité, quels sont les facteurs déterminants ?
Article
La revue des conditions de travail
, p. 91-102 ; numéro 12, 07/2021
En Normandie, des PME industrielles en forte croissance sont confrontées à des problèmes très co...
L’organisation semi-ouverte comme réponse au chaos
Article
La revue des conditions de travail
, p. 153-161 ; numéro 12, 07/2021
Cet article présente La MYNE, un tiers lieu basé à Villeurbanne. Une recherche-action sur le trav...
Discuter des paradoxes dans les organisations complexes
Article
La revue des conditions de travail
, p. 23-32 ; numéro 12, 07/2021
L’article rend compte d’une recherche-intervention ayant pour objectif la mise en œuvre d’un ...
Impacts de la crise sanitaire sur les DRH et la fonction RH
Baromètre
CEGOS
, 7 pages, 06/2021
Ultra-sollicitée durant la pandémie, la fonction RH se retrouve désormais en première ligne pour...
Rôles protecteurs de l'activité de travail, du soutien social perçu et des stratégies de coping en période de confinement et de crise sanitaire
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 75-88 ; volume 27, numéro 2, 06/2021
L’objectif de cette étude est de déterminer quels facteurs organisationnels et personnels ont pu...