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Conflits de valeurs, culpabilité et épuisement professionnel : un modèle d’analyse de l’intention de changer de métier pour les enseignants

Article
RIMHE , p. 19-33 ; vol. 13, n° 57, 12/2024
Cette étude cherche à comprendre les effets des conflits de valeurs. Elle éclaire les raisons de ...

Travailler avec les enfants (dossier)

Article
Travail & sécurité , p. 13-25 ; n° 863, 10/2024
Qu’ils soient professionnels de santé, qu’ils exercent dans le domaine de la petite enfance, l...

Travailler moins pour travailler mieux ? Une analyse du lien entre temps partiel et conditions de travail

Rapport
Document d'études - Dares , 69 pages ; n°275, 05/2024
Cette étude tente d’identifier le lien entre réduction individuelle du temps de travail, à trav...

RPS : prévenir les facteurs de risques psychosociaux en entreprise. Des ressources à portée de tous

Guide pratique
Dreets Centre-Val de Loire , 24 pages, 06/2024
Les facteurs de risques psychosociaux (RPS) en entreprise désignent une famille de risques rencontr...

Automation of cognitive and physical tasks in the health and social care sector : implications for safety and health

Rapport
Des technologies telles que les robots qui aident à soulever et à déplacer les patients ou encore...

Baromètre de la santé mentale des salariés. Bilan 2023 et leviers d'actions 2024

Baromètre
Teale , 53 pages, 02/2024
Selon le baromètre Teatle, près d’un quart d’entre eux (23 %) se trouvent en effet dans un ét...

Mental health at work after the COVID pandemic

Rapport
La pandémie de COVID-19 a eu une forte incidence sur le monde du travail. Le présent rapport prés...

Prévenir et gérer les risques psychosociaux : un défi pour les organisations de soutien à l’entrepreneuriat

Article
La gestion des risques psychosociaux liés à l’accompagnement et la formation d’entrepreneurs a...
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