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Les rapports sociaux au travail : enquêtes Conditions de travail

Rapport
Ministère du travail , 175 pages, 06/2016
Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente différents aspects des rapports sociaux au travail. Il ab...

L'entreprise apprenante : interview

Article
Entreprise & Carrières , pp.38-39, 06/2015
Pour passer de la simple résolution de problèmes à un apprentissage organisationnel, les entrepri...

Canada : Vers la fin des managers intermédiaires ?

Article
De plus en plus de moyennes et grandes entreprises canadiennes se débarrassent de leurs middle mana...

Changer l'hôpital : lettre ouverte au Président de la République

Livre
Éditions L'Harmattan , 153 pages, 2015
Cet ouvrage part d'un constat : «l'organisation hospitalière s'est progressivement totalement dés...

Innovation sur le lieu de travail dans les entreprises européennes . Synthèse

Rapport
L’innovation sur le lieu de travail (ILT) se réfère aux pratiques qui permettent aux salariés d...

Pilotage du travail et risques psychosociaux

Article
Dares Analyses , 10 pages ; n 3, 01/2015
Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni entretien individuel d’évaluatio...

La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle de modérateur de la résiste au changement

Article
Si bon nombre de recherches ont montré que la qualité de la relation superviseur/membre est associ...

L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux (dossier)

Article
La revue des conditions de travail , 200 pages ; n° 1, 10/2014
L'Anact a choisi de consacrer le premier numéro de "La revue des conditions de travail&...

Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.

Article
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...

Le travail contre nature

Livre
EDITIONS DU PANTHEON (Editeur) , 334 pages, 2014
Initialement, l’homme travaille pour subvenir à ses besoins, aujourd’hui il s’inscrit dans un...
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