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L'organisation du travail à l'hôpital : évolutions récentes
Article
Etudes et Résultats Drees
, 8 pages, 11/2009
L'organisation du travail dans le secteur de la santé répond à des exigences d'égalité d'accès...
Pour ses salariés, Mickey n'est pas le monde du rêve
Article
FORCE OUVRIERE HEBDO (Revue)
, pp. 10-11, 30/09/2009
Avec 14000 emplois, Euro Disney est la plus grosse entreprise privée sur un site unique en Ile-de-F...
Horaires atypiques : attention danger
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-31, 14/09/2009
Les horaires atypiques sont le lot commun de toujours plus de salariés. Ils peuvent avoir des effet...
Infirmières de nuit : isolement et rôle de l'expérience
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 11/2009
Souvent méconnu et mal reconnu, même au sein de l’hôpital, le travail des infirmières de nuit ...
Horaires atypiques et contraintes dans le travail : une typologie en six catégories
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 05/2009
37% des salariés ont des horaires "normaux", indique une enquête sur les conditi...
Repères statistiques sur les dimensions économique, sociale et environnementale de la société française
Rapport
CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 107 pages, 11/2009
Depuis 2005, le CES élabore chaque année un recueil de repères statistiques. Dans cette nouvelle ...
Regards croisés sur la qualité de vie au travail
CD-ROM
ARACT ACTAL (Editeur)
, LIBRAIRIES KLEBER (Editeur), 1 h 20 mn, 2009
Travailleurs à bas salaire : les souffre-douleur des entreprises
Article
FORCE OUVRIERE HEBDO (Revue)
, p. 3, 30/09/2009
Travail à la chaîne, cadences, contraintes horaires, exposition à des produits toxiques, risques ...
La famille désarticulée. Les nouvelles contraintes de l'emploi du temps
Livre
Presses Universitaires de France
, 213 pages, 2009
A partir notamment de l'enquête "Emploi du temps" 1998-1999 de l'Insee, l'auteur ...
Pourquoi travaillons-nous ? Une approche sociologique de la subjectivité au travail
Livre
Editions Erès
, 334 pages, 2008
Pourquoi travaillons nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour ...