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Réorganisations permanentes : les salariés déstabilisés

Article
Santé & travail , pp. 23-36, 04 /2006
Auparavant liées à l'arrivée de nouvelles technologies, les évolutions sont aujourd'hui dictées...

Qualité du travail et de l'emploi : un atout pour la performance économique et sociale?

Rapport
Ce document donne des repères sur le thème de la qualité du travail et de l’emploi, en s’inte...

Des collectifs de travail au risque d'une réorganisation. Analyse en clinique de l'activité

Livre
Mémoire présenté en vue de l'obtention du diplôme de psychologue du travail. Une entreprise du s...

Management et sciences cognitives

Livre
Comment concevoir et accompagner les changements dans un organisme pour le rendre plus performant ? ...

Ce salarié devrait cesser de travailler : une approche de l'usure professionnelle des 50 ans et plus

Article
Retraite et société , pp. 40-59, 10/2006
À partir de l’enquête «Santé et vie professionnelle après 50 ans» (SVP50), réalisée en 200...

Carrières nomades et société de la connaissance

Article
LA LETTRE EMERIT (Revue) , pp. 4-6, 2ème trimestre 2006
L'expansion des carrières nomades s'explique par les changements organisationnels vécus par les en...

La professionnalisation des armées pour les personnels civils de la défense

Article
Le transfert professionnel des personnels des arsenaux, l'entrée de contractuels dans l'appareil mi...

Adoption and appropriation : towards a new theorical framework. An exloratory research on mobile technologies in French companies

Article
Les auteurs proposent un nouveau modèle théorique, spécifiquement adapté aux systèmes d'informa...

La flexibilité

Guide pratique
Editions de l'Anact , 17 pages, 2006
Le principe sous-jacent à la flexibilité est d'adapter la production aux besoins des clients, que ...

Dilemmes dans la construction d'une capacité d'action partagée de transformation

Article
Activités , pp. 19-42, 2006
Cet article décrit les principaux dilemnes rencontrés dans la construction d'une capacité collect...
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