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Anticiper les besoins en compétences de l'entreprise

Guide pratique
ARACT HAUTE NORMANDIE , 6 pages, 04/2007
Une entreprise est une structure en mouvement perpétuel, faite d'aléas, de prises de risques et d'...

Les accords de méthode apaisent le dialogue sur les restructurations

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 36-39, 05/2007
Instaurés par la loi Fillon de 2003, les accords de méthode ont remis en selle les syndicats dans ...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un défi social, économique et juridique (dossier)

Article
Droit social , pp. 1067-1094, 11/2007
La première contribution précise l'environnement juridique de la gestion prévisionnelle des emplo...

Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité

Article
La réaction des cadres et dirigeants face à des demandes de changement se révèle très important...

Le rendez-vous manqué de l'entretien d'évaluation

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 46-49, 12/2007
Le fameux rituel annuel suscite beaucoup de scepticisme. Mal mis en œuvre, il est difficile à expl...

Ages & performance durable de l'entreprise...

Guide pratique
Avec un âge de départ à la retraite plus tardif, les actifs vont travailler plus longtemps. L'âg...

Mutualiser la formation et le recrutement dans les PME : une variété de réponses

Article
l'auteur rappelle dans cet article les spécificités des petites structures en matière de gestion ...

De l'usage des TIC en entreprise. Analyes croisées entre sciences de l'information (SIC) et sciences de gestion

Article
Communication & Organisation , pp. 95-107, 07/2007
Cet article est centré sur les dimensions sociales, sociologiques et communicationnelles des situat...

La gestion des âges dans le secteur des assurances

Livre
Emergences , 63 pages, 2007
Le secteur des assurances connaît un vieillissement important de ses effectifs. Il s'agit pour les ...

Comment les patrons traquent les faux-malades

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 30-33, 10/2007
Pour endiguer l’absentéisme, les entreprises recourent de plus en plus à la contre-visite médic...
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