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Des entreprises mûres pour la négociation

Article
Entreprise & Carrières , p. 13, 23/10/2007
Dans les entreprises, les partenaires sociaux semblent prêts à discuter de la gestion des âges. C...

Maintien dans l'emploi des personnels de proximité de plus de 45 ans : un enjeu fort dans le secteur de l'habitat social

Article
PERFORMANCES (Revue) , pp. 33-35, 02/2007
Les organismes de l'USH (Union Sociale pour l'Habitat) font état de difficultés pour maintenir les...

Retraite et travail à temps partiel

Article
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue) , pp. 27-29, 06/04/2007
Jusqu'en 2008, les personnes de 60 ans et plus peuvent continuer à travailler à temps partiel en p...

La question des âges dans les accords de GPEC

Article
Editions de l'Anact , 4 pages, 07/2007
Dans le cadre de l'analyse des accords de GPEC, les deux auteures examinent plus particulièrement l...

Jacques Guers chamboule les métiers de Xerox

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 42-46, 10/2007
Nommé à la tête de Xerox France en 2000, en pleine crise, Jacques Guers a multiplié les restruct...

Colloque Age et Travail. Synthèse des principales données sur l'emploi des seniors

Colloque
Cette "synthèse des principales données sur l'emploi des seniors", rédigée sui...

Les déterminants des évolutions de carrière : une comparaison entre hommes et femmes dans le secteur bancaire

Rapport
Céreq BREF , 30 pages, 2007
A l'initiative de l'Observatoire des métiers et de l'égalité professionnelle dans la banque (OMEP...

Portage salarial : ces retraités qui reviennent dans l'emploi

Article
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 20-22, 08/2007
Avec la baisse du montant de leur retraite et l'atout que repr"sente leur expertise, de plu...
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