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Les groupes informels dans l'entreprise
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 9-102, 2001
Le groupe informel (GI) est une collection d'individus entretenant entre eux des relations non presc...
L'ergonome et les solutions : actes des journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie, 21, 22 et 23 mars 2001
Rapport
UNIVERSITE DE BORDEAUX 2 (Editeur)
, 155 pages, 2001
Le thème des Journées de Bordeaux sur la Pratique de l'Ergonomie 2001 porte sur "L'ergono...
Qualité : une ardente obligation ! (dossier)
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 13-53, 11/2001
Accords salariaux innovants et rénovation de la relation salariale : quelques cas de figure
Article
Travail et Emploi
, pp. 81-94, 07/2001
Vers la fin des années quatre-vingt, des accords sociaux innovants ont été conclus dans de grands...
L'aide soignante : évaluation et prévention des risques
Article
Cahiers de médecine interprofessionnelle
, pp. 317-326, 2001
Approche ergologique de la charge et de l'intensité du travail, de leurs mesures
Thèse
Recherche financée par le MENRT, en partenariat avec La Poste
Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions. De la gestion des individus à la gestion d'un corps social
Livre
Editions Liaisons
, 240 pages, 2001
Les auteurs insistent sur le caractère contingent de la gestion des ressources humaines et sur la n...