2843 résultat(s)
GRH et stress
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 24-29, 06/2007
En proposant une nouvelle typologie des stresseurs au travail, les auteures établissent les liens e...
La retraite : dossier prioritaire des DRH
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 6-9, 23/10/2007
Les entreprises, qui ont déjà largement réformé leurs régimes de prévoyance, de santé et de r...
Développement des compétences : existe-t-il un management des personnes à l'européenne?
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 40-41, 06/2007
La mondialisation des marchés a poussé les entreprises à croître suffisamment pour ne pas être ...
Les hommes, les femmes et les entreprises : vers quelle égalité ?
Livre
Éditions L'Harmattan
, 199 pages, 2007
Depuis près de 5 ans, de nombreuses grandes entreprises se pechent sur les questions qui touchent a...
Individualisation des salaires et rémunération des compétences
Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur)
, 281 pages, 2007
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes...
Les cadres et la mondialisation
Rapport
EDITIONS BPI (Editeur)
, 85 pages, 05/2007
Depuis le début des années 90, les grands groupes français ne cessent de s’internationaliser. L...
Les grands enjeux des ressources humaines en Europe à l'horizon 2015
Rapport
Boston Consulting Group
, 84 pages, 07/06/2007
A l'horizon 2015, les entreprises auront cinq grands défis à relever dans la "gestion du ...
Pilot'Âges. Deux outils pour renforcer le capital humain de votre entreprise
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 4 pages, 12/2007
Actal a élaboré deux outils d'aide à la décision en matière de gestion du "capital hum...
Ouvrir la boîte noire du licenciement pour motif personnel
Article
Gérer & comprendre
, pp. 20-29, 12/2007
A quel type de traitement du chômage correspond le licenciement pour motif personnel (LMP)? Aujourd...