1891 résultat(s)
Gérer les âges et les seniors : le cas du secteur du service à la personne âgée
Rapport
UNIVERSITE DE MONTPELLIER 2 (Editeur)
, 184 pages, 10/2008
Cette étude vise à faire émerger les cadres sociocognitifs des acteurs du secteur du service à l...
Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 08/2008
Créé en 2004, le"droit individuel à la formation" (DIF) permet aux salariés de...
La responsabilité sociale de l'entreprise
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE (Revue)
, pp. 35-279, 08/2008
La problématique de ce numéro formulée par J. Igalens peut être exposée ainsi : "Qu'es...
Manager les conditions de travail
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 08/2008
Ancrer les conditions de travail dans un management global de l'entreprise permet d'apporter des ré...
Bien vieillir au travail : perspectives, compétences et santé des salariés agricoles seniors
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 35-39, 12/2008
L'objectif du projet AgriQuadra est de chercher à mieux connaître, pour les métiers de l'agricult...
Le pilotage de l'orientation tout au long de la vie : le sens des réformes
Article
NEF (Revue)
, 43 pages, 07/2008
Les politiques d'orientation scolaire et professionnelle font l'objet de nouvelles attentes en lien ...
Aléas de carrière, inégalités et retraite
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 225 pages, 06/2008
La diversité des parcours de vie - âge d’entrée dans la vie active, vie familiale, santé et es...
Conduire le changement organisationnel? (dossier)
Article
Communication & Organisation
, pp. 9-132, 06/2008
Le changement organisationnel est essentiellement conçu dans l'idée qu'en réponse à des contrain...
La recherche-intervention peut-elle être socialement responsable ?
Livre
Vuibert
, 251 pages, 2008
Alors que la notion de " responsabilité sociale de l'entreprise " (RSE) suscite u...