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Ressources humaines, 3e édition

Livre
Editions d'organisation , 805 pages, 2005
3e édition pour cet ouvrage de référence élaboré pour les professionnels, étudiants et enseign...

La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives

Livre
Éditions L'Harmattan , 244 pages, 2005
La réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les forme...

Le travail nous est compté : la construction des normes temporelles du travail

Livre
Éditions La Découverte , 352 pages, 2005
Regroupant des contributions de sociologues, d'historiens et d'économistes, cet ouvrage s'intéress...

Les pouvoirs du temps : la transformation des régulations dans les organisations du travail après la RTT

Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques , MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (Editeur), 148 pages, 01/2005
Ce rapport rend compte d’une recherche-action sur les effets organisationnels de l’aménagement-...

Systèmes d'information et management de crise

Livre
EDITIONS LAVOISIER , 319 pages, 2005
Cet ouvrage se veut à la fois un vade-mecum pratique de mise en oeuvre des systèmes d'information,...

Les capacités des travailleurs vieillissants : une approche conditionnelle

Article
Futuribles , pp. 5-23, 12/2005
La France vieillit. Une des solutions pour garantir l'équilibre du système des pensions est de ret...

Une appréciation empirique des enjeux technologiques et de transformation liés au déploiement de l'administration électronique au Québec.

Article
Cet article présente des observations empiriques faites dans le cadre du déploiement de la nouvell...

Le rôle cognitif des normes qualité entre organisation et marché

Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur) , pp. 725-750, 2005
La normalisation qualité est susceptible de soutenir une progression cognitive sur les processus gr...

Changements organisationnels et relations au travail

Article
Ce dossier de la revue "Réseaux" présente un ensemble de recherches, qualitative...
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