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Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale
Article
@GRH
, Pages 9 à 33 ; N°28
Ce travail aborde la question des politiques d’égalité professionnelle et de la manière dont le...
COVID-19 pandemic and the gender divide at work and home
Rapport
La pandémie de COVID-19 a accentué les inégalités dans de nombreuses dimensions des sociétés e...
Egalité au travail, une chimère ?
Article
ACTEURS DE L'ECONOMIE RHONE-ALPES (Revue)
, p. 51-55
A l'heure des quotas pour intégrer les femmes cadres, les entreprises françaises doivent encore me...
La négociation sur l'égalité professionnelle est lancée
Article
Entreprise & Carrières
, 17/11/09
Xavier Darcos, ministre du Travail, vient de confirmer la remise du document d'orientation aux parte...
Rapport sur le suivi de la mise en oeuvre des propositions du groupe de dialogue sur la lutte contre les discriminations en entreprise
Rapport
()
, 82 pages
Le 29 octobre 2014, le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialo...
Une mobilisation pour réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 26/07/07
La Commission constate que l'écart de rémunération entre hommes et femmes ne se résorbe pas.
Ell...
Égalité professionnelle et salariale à LCL
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 10/01/08
Les partenaires sociaux du LCL-Crédit Lyonnais ont conclu, le 14 décembre, un accord à durée ind...
Temps partiel : subi ou choisi
Article
LE PEUPLE (Revue)
, pp. 29-32, 26/09/07
La forme d'emploi la plus féminisée et qui a connu le développement depuis les années 80 en Fran...
L'égalité à pas comptés
Article
Alternatives économiques
, pp. 40-42, 06/07
La loi votée en 2006 oblige les entreprises à négocier sur l'égalité salariale hommes-femmes. E...