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Carrefour s'attaque aux risques psychosociaux
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, p. 2, 07/01/2010
Annoncé début décembre par la direction du groupe de distribution, le comité de pilotage chargé...
Salaires, carrière, famille : ces entreprises qui font exploser le "plafond de verre"
Article
COURRIER CADRES (Revue)
, 03/2010
Pour favoriser la parité, certaines entreprises tentent de faire évoluer les règles du jeu qui, j...
Organisation, management et éthique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 207 pages, 2010
Etre responsable d'une entreprise, d'un établissement ou d'un service, cela signifie faire fonction...
Pour une entreprise attractive : agir sur les conditions de travail et le parcours professionnel des salariés
Guide pratique
IMPACT (Revue)
, 4 pages, 10/2010
Ce sont le bien-être au travail et la gestion des compétences qui déterminent la stabilité des s...
Mobilités : quelles réalités ? Mieux comprendre la mobilité pour accompagner les parcours professionnels. Actes des deuxièmes rencontres interrégionales Céreq, Dares, Inter Carif Oref
Rapport
Céreq
, 130 pages, 06/2010
Cette publication rend compte des interventions et des débats qui ont ponctué ces rencontres inter...
Résilience organisationnelle. Rebondir face aux turbulences
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 2010
Le concept de résilience, la capacité à faire face à l'adversité, s'applique également aux org...
Préserver le capital physique des agents
Article
Travail & sécurité
, pp. 38-39, 10/2010
L’Office public de l’habitat des Hautes-Pyrénées a mis en place une politique de tutorat visan...
Réforme des retraites : travail de nuit, travail pénible ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-6, 31/08/2010
Une réforme des retraites notamment critiquée pour son insuffisante prise en compte de la pénibil...
Epinal Golbey renouvelle les cadres d'intervention
Article
T COMME TERRITOIRES (Revue)
, pp. 48-51, 12/2010
Conditions de travail, nouveaux risques, nouveaux remèdes
Livre
Dunod
, 259 pages, 2010
Les entreprises n'ont pris en compte que très récemment la souffrance au travail.
De nouvelles pro...