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Le droit : une ressource pour les femmes contre les violences au travail
Article
OBSERVATOIRE DE LA PARITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES (Editeur)
, 8 pages, 05/2008
Tout le monde est à peu près d’accord sur le constat de l’existence des inégalités professio...
La mobilité au service de l'égalité professionnelle
Rapport
INSEE LORRAINE (Editeur)
, 30 pages, 06/2008
Après une synthèse sur l’activité, l’emploi et le salaire des femmes en Lorraine suivi d’un...
Inégalité de traitement et discriminations
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 50-51, 02/2008
Une différence de traitement entre les salariés d'une même entreprise ne constitue pas en elle-m...
Femmes, santé, travail (dossier)
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 111-132, 05/2008
Ce dossier se compose de quatre articles : P.Molinier interroge la santé au travail dans une perspe...
Enquête emploi en continu 2007
Article
INSEE RESULTATS
, 10/2008
L’enquête Emploi est réalisée en continu sur toutes les semaines de l’année pour la métropo...
Réussir la diversité du genre. Une expérience de développement de l'égalité professionnelle femme/homme dans le secteur de la construction, souvent considéré comme "masculin" : l'exemple de CARI, entreprise de BTP dans les Alpes-Maritimes
Article
Management & Avenir
, pp. 18-41, 09/2008
Cet article traite de la diversité du genre. Le terrain de référence est constitué par des méti...
Génération 2004 : une entrée difficile sur le marché du travail
Article
Entreprise & Carrières
, 24/06/2008
L'enquête du Céreq sur les personnes sorties du système éducatif en 2004 montre que les disparit...
Un congé de maternité de dix-huit semaines pour les travailleuses indépendantes
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 4, 16/10/2008
La législation sur l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes exerçant une activité...
Se sentir capable de faire le même travail jusqu'à 60 ans : le poids des facteurs psycho-sociaux
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 07/2008
En 2005, parmi les salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estimait « ne pas être capable ...