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Le Parlement veut rendre obligatoires les audits sur l'égalité de traitement

Article
Le Parlement européen demande à la Commission européenne de renforcer la législation sur l'égal...

Onera : un accord sur la mixité en entreprise

Article
BREF SOCIAL (Revue) , p. 6, 27/03/07
Onera, établissement public sous tutelle du ministère de la Défense de 2000 salariés, l'Onera vi...

Égalité professionnelle chez Adecco

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 12/03/09
La direction d'Adecco et les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO ont conclu, le 10 décembre 2008, un acco...

Des femmes lessivées

Article
Les femmes assument toujours l'essentieldes tâches à la maison. Vie professionnelle, vie privée, ...

La réduction de l'écart salarial femmes hommes dans la ligne de mire du Parlement

Article
Le Parlement européen s'inquiète de la persistance des écarts salariaux entre les femmes et les h...

Accès à l’emploi de cadre. Les jeunes femmes presque à égalité avec les hommes

Rapport
Céreq , infographie ; 10/2017
Une égalité presque parfaite dans l’accès à l’emploi de cadre pour les jeunes femmes et les ...

À travail égal, salaire égal

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 3 pages, 13/06/08
La fixation des salaires et des augmentations salariales ne dépend pas uniquement du pouvoir discrÃ...

Une mobilisation pour réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes

Article
La Commission constate que l'écart de rémunération entre hommes et femmes ne se résorbe pas. Ell...

PRIDES PASS Pôle parfums arômes senteurs saveurs

Guide pratique
PRIDES (Editeur) , 35 pages, ?
Ce guide, construit avec et pour les entreprises de la filière Parfums, Arômes, Senteurs et Saveur...

Egalité, diversité, responsabilité : à quoi servent les labels ?

Article
De plus en plus d'entreprises font auditer leurs process RH par des tiers afin de vérifier qu'ils r...
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