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Les représentations des dirigeants d'établissement sur la gestion des âges : entre préoccupation stratégique et sensibilités opérationnelles

Livre
Editions de l'Anact , 78 pages, 12/2008
Le réseau Anact a mené une enquête auprès de 10.000 dirigeants d'établissement sur la question ...

Doit-on sanctionner financièrement les inégalités salariales hommes-femmes ?

Article
Liaisons sociales magazine , pp. 70-71, 01/2008
A partir de 2010, les entreprises qui n’auront pas mis en place de plan pour résorber les écarts...

Lancer une démarche GPEC dans les PME en mutation

Livre
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 15 pages, 11/2008
L'objectif de ce guide est d'aider les entreprises à se poser à temps les bonnes questions sur la ...

La rémunération dans les entreprises en 2006 : la construction plus dynamique que l'industrie et le tertiaire

Article
PREMIERES INFORMATIONS (Revue) , 7 pages, 07/2008
En 2006, dans le secteur privé et semi-public, la rémunération brute mensuelle d’un salarié à...

Les enjeux psychiques du travail. Introduction à la psychodynamique du travail. Edition revue et corrigée

Livre
Editions Payot , 335 pages, 2008
Quels sont les enjeux psychiques du travail ? Quels rapports souffrance et plaisir y entretiennent-i...

Les absences au travail des femmes suédoises

Article
Travail et Emploi , pp. 19-32, 12/2008
Les taux d'emploi masquent des réalités sociales très disparates selon les pays, ce qui rend hasa...

Femmes et hommes dans l'emploi : permanences et évolutions

Article
La mixité croissante du marché du travail et la meilleure qualification des femmes n’ont pas emp...

On n'est pas des femmes de ménage ! Automédiatisation

CD-ROM
Anact , ASSOCIATION MODERNISER SANS EXCLURE (Editeur), 35 mn, 12/2008
Avec un quart des salariés qui ont plus de 50 ans, le vieillissement de la population active est de...

PricewaterhouseCoopers Espagne donne le choix du télétravail

Article
Entreprise & Carrières , p. 23, 15/07/2008
Depuis le mois de juin, et après une période test d'un an, la société de conseil offre à ses sa...
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