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Performances et/ou management responsables ?
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 57-135, 02/2007
Ce dossier est consacré aux ressources humaines et au lien qui peut s'établir entre la responsabil...
Intervenir en entreprise : pratiques actuelles
Livre
Editions de l'Anact
, 343 pages, 06/2007
Cet ouvrage s'inscrit dans la continuité de la première Journée d'étude internationale sur les p...
L'ergonomie de la réalité augmentée pour l'apprentissage : une revue
Article
Le travail humain
, pp. 97-125, 04/2007
L'innovation, une affaire d'Etat : gagnants et perdants de la troisième révolution industrielle
Livre
Éditions L'Harmattan
, 380 pages, 2007
C. Rochet défend l'idée d'un Etat au coeur du développement économique et social. La première p...
Evaluer la valeur de l'usage de l'informatique : une architecture de tableau de bord
Article
Revue française de gestion
, pp. 31-46, 04/2007
F.X. de Vaujany s'intéresse aux méthodes d'évaluation des systèmes d'information et constate que...
Tic et organisations (2ème partie) : les marchés électroniques
Article
Revue française de gestion
, pp. 109-181, 04/2007
Ce dossier est le second volet du recueil d'articles que la revue consacre aux TIC dans la structure...
Les facteurs de stress professionnel
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 23-35, 04/2007
Le stress professionnel est devenu un élément à part entière de la vie des entreprises. Tous les...
Sources de données sur les conditions de travail en lien avec la santé et la sécurité du travail. Document 1 : synthèse, document 2 : répertoire
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 47 pages, 107 pages, 2007
Actuellement, les fichiers d'indemnisation des lésions de la Commission de la Santé et de la Sécu...
Les systèmes d'information des régimes de sécurité sociale relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles : vers un entrepôt national de données ?
Rapport
Institut de veille sanitaire
, 34 pages, 09/2006
L'INVS analyse les systèmes d'information des différents régimes de sécurité sociale (CNAMTS, M...
L'employeur peut ouvrir un courrier dépourvu de la mention "personnel"
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 29/05/2007
Les correspondances personnelles d'un salarié étant pénalement protégées, l'employeur ne peut l...