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Parcours professionnel et histoires de santé : une analyse sous l'angle des bifurcations
Article
CAHIERS INTERNATIONAUX DE SOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 59-83, 2006
Cet article propose une réflexion sur l’approche biographique en sociologie, centrée sur le conc...
FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste
Livre
Dunod
, 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...
Restructurer sans licencier : l'accord de mobilité ACCMOB chez Assurancia France
Livre
UNIVERSITE EUROPEENNE DU TRAVAIL (Editeur)
, 23 pages, 2006
Le géant français de l'assurance s'est trouvé confronté à une situation d'efficacité productiv...
La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...
Gestion des ressources humaines, 14ème édition
Livre
Vuibert
, 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...
Le manager et ses coéquipiers face au conflit : étude de cas et réflexion théorique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 2006
La trame essentielle de cet ouvrage s'articule autour de l'idée que les conflits sont des phénomè...
Un accord pour sécuriser les parcours professionnels
Article
Travail et Changement
, p. 6, 12/2006
Le 21 juillet 2006, Air France, confrontée à de nombreuses mutations dans le secteur aérien, a si...
Les écarts de salaires horaires entre hommes et femmes en 2002 : une évaluation possible de la discrimination salariale
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 06/2006
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19% à celui des hommes en 2002. L...
La mobilité : exemples de pratiques
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-16, 19/06/2006
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères mult...
Changer de groupe social en cours de carrière : davantage de mobilité depuis les années quatre-vingt
Article
Insee Première
, 4 pages, 12/2006
Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu’au déb...