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Parcours professionnel et histoires de santé : une analyse sous l'angle des bifurcations

Article
Cet article propose une réflexion sur l’approche biographique en sociologie, centrée sur le conc...

FAQ ressources humaines. Tout ce que vous voulez savoir sur les RH : réponses d'un spécialiste

Livre
Dunod , 173 pages, 2006
Spécialiste des ressources humaines, J-M. Peretti réunit dans cet ouvrage les questions les plus f...

Restructurer sans licencier : l'accord de mobilité ACCMOB chez Assurancia France

Livre
Le géant français de l'assurance s'est trouvé confronté à une situation d'efficacité productiv...

La formation continue : un temps pour mobiliser les salariés autour des valeurs et de pratiques communes

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2006
L'adaptation à l'emploi, tel est l'objectif le plus souvent assigné à la formation continue en en...

Gestion des ressources humaines, 14ème édition

Livre
Vuibert , 261 pages, 2006
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investiss...

Le manager et ses coéquipiers face au conflit : étude de cas et réflexion théorique

Livre
La trame essentielle de cet ouvrage s'articule autour de l'idée que les conflits sont des phénomè...

Un accord pour sécuriser les parcours professionnels

Article
Travail et Changement , p. 6, 12/2006
Le 21 juillet 2006, Air France, confrontée à de nombreuses mutations dans le secteur aérien, a si...

Les écarts de salaires horaires entre hommes et femmes en 2002 : une évaluation possible de la discrimination salariale

Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue) , 8 pages, 06/2006
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19% à celui des hommes en 2002. L...

La mobilité : exemples de pratiques

Article
INFFO FLASH (Revue) , pp. 13-16, 19/06/2006
La mobilité concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. Elle revêt des caractères mult...

Changer de groupe social en cours de carrière : davantage de mobilité depuis les années quatre-vingt

Article
Insee Première , 4 pages, 12/2006
Les changements de groupe socioprofessionnel en cours de carrière sont plus fréquents qu’au déb...
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