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Les conditions de l'autonomie professionnelle. Renforcer les appuis face aux nouvelles formes d'activité
Article
Cadres CFDT
, pp. 77-58, 12/2015
S’affranchir du lien de subordination et des dérives de la prescription de l’emploi ne se décr...
Reconnaître la compétence et l'implication organisationnelle. La promotion interne au statut de cadre
Article
Cadres CFDT
, pp. 59-67, 12/2015
La promotion interne au statut cadre des salariés titulaires d’un diplôme de niveau licence au p...
Des cadres publics entre solitude et polyvalence
Article
Cadres CFDT
, pp. 48-52, 12/2015
Catherine Villar et Catherine Blanc travaillent dans des environnements de fonctions publiques diffÃ...
Rémunération des cadres : autant de poids que de mesures. Variabilité et individualisation, un modèle dominant
Article
Cadres CFDT
, pp. 5-11, 03/2015
De nombreuses observations dans tous les secteurs industriels et des services permettent d'appréhen...
La rémunération à la performance est-elle efficace dans l'administration ?
Article
Cadres CFDT
, pp. 23-30, 03/2015
La rémunération à la performance a fait son apparition dans le public. Appliquée dans quelques m...
Quitter son rôle pour retrouver des marges de manoeuvre. Aider les cadres dans leur mission d'animation
Article
Cadres CFDT
, pp. 27-32, 12/2015
Les espaces de dialogue virtuels illustrent les opportunités de pratiques d’échanges et d’éla...
Négocier et organiser le télétravail
Guide pratique
Cadres CFDT
, 117 pages, 2015
La CFDT Cadres travaille depuis des années aux côtés des sections syndicales d’entreprise, des ...
Salariés des petites entreprises: la CFDT à vos côtés
Guide pratique
CFDT
, 65 pages, 17/09/2015
Actualisation du guide CFDT destiné aux salariés des petites entreprises, où sont abordés de nom...
Recentrage sur les revalorisations collectives. Les pratiques salariales des entreprises
Article
Cadres CFDT
, pp. 15-21, 03/2015
Les pratiques salariales ont évolué pour s'adapter au contexte de crise économique profonde : les...
Le juste prix du travail (dossier)
Article
Cadres CFDT
, pp. 1-78, 03/2015
Les entreprises ont développé des politiques mixtes de rémunération, caractérisées par l’ind...