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Formation professionnelle : un enjeu social et économique majeur
Article
LA NOUVELLE VIE OUVRIERE (Revue)
, pp. 10-13, 11/04/2008
+ "Le risque d'un manque de compétences" + "Demandeurs d'emploi : le par...
Tenter un diplôme au cours de sa carrière : peu d'occasions pour les salariés
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 7 pages, 04/2008
Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation d...
Formation professionnelle. Un plan B qui arrive trop tôt ?
Article
ACTEURS DE L'ECONOMIE RHONE-ALPES (Revue)
, pp. 44-48, 03/2008
"Le système de formation continue est à bout de souffle." Les mots de Novelli, s...
Quand les demandeurs d'emploi travaillent : un tiers des inscrits à l'ANPE exercent une activité réduite
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 6 pages, 02/2008
Un tiers des demandeurs d'emploi pratique une activité réduite en 2006. Cette pratique concerne un...
"Génération 2004" : des jeunes fortement pénalisés par la conjoncture
Article
Entreprise & Carrières
, p. 8, 26/02/2008
En analysant les trois premières années de vie active de la génération qui a quitté les bancs d...
La formation continue : un marché segmenté dans lequel se construisent pourtant des ponts
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 12/2007
Le marché de la formation professionnelle continue est en France très cloisonné.
Ainsi certains o...
Les familles monoparentales en France
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 112 pages, 06/2007
Ce rapport explore la catégorie des "familles monoparentales", la diversité des ...
Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre de jeunes français(es) peu qualifié(e)s. Une enquête nationale par tests de discrimination ou testing
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 6 pages, 29/01/2008
Une opération de testing conduite en 2006 dans six grandes villes françaises sous la supervision d...
Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés ? Un éclairage à partir du cheminement professionnel de jeunes sortis du système éducatif en 1998
Rapport
Céreq
, 136 pages, 12/2007
Pour mieux comprendre comment l'offre de formation différée s'insère ou non dans les trajectoires...
Les candidatures spontanées, une spécificité française
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 08/01/2008
Les candidatures spontanées sont la première source de recrutement des grandes entreprises en Fran...