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Refonder l'hybridité organisationnelle : une nouvelle approche de l’incompatibilité entre logiques institutionnelles par le principe supérieur commun
Article
M@n@gement
, p. 16-33 ; n°1, vol.26, 01/2023
le concept d’hybridité organisationnelle se caractérise par la combinaison de logiques instituti...
Working Anytime and Anywhere Even When Feeling Ill ? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work
Article
Safety and Health at Work
, p. 375-383 ; Vol. 14, n°4, 12/2023
Cette étude empirique, à partir des résultats d'une enquête auprès de 233 participants interrog...
Comportements de santé, santé des personnes et des organisations à l’ère de la COVID-19 (dossier)
Article
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
, 168 pages ; 79 (Vol. XXIX), 12/2023
Les sept contributions de ce dossier traitent des conséquences directes de la pandémie sur les com...
La désorganisation généralisée du (télé)travail. Résultats de l'enquête nationale 2023
Baromètre
Ugict-CGT
, 20 pages, 12/2023
Plébiscité par les salariés, le travail à distance peut néanmoins entrainer une augmentation du...
Le technostress et sa relation avec la charge mentale en contexte professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 192-213 ; vol. 29, n° 4, 12/2023
L’étude du Technostress (stress suscité par l’usage des technologies) et de la charge mentale ...
Télétravail, organisation et pratiques syndicales dans les services : une mise à l'épreuve des collectifs au travail ?
Rapport
SciencesPo
, Institut de recherches économiques et sociales (IRES), CFDT, 193 pages, 12/2023
Cette recherche qui repose sur un dispositif d’enquête qualitatif et quantitatif, analyse les eff...
Psychosocial risks to workers' well-being : lessons from the COVID-19 pandemic
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 90 pages, 11/2023
À l'aide de données provenant de l'enquête téléphonique européenne sur les conditions de trava...
Hybrid work: new opportunities and challenges for occupational safety and health
Rapport
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)
, 27 pages, 11/2023
Ce document de travail examine le phénomène du travail hybride et ses implications sur les conditi...
Télétravail et hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?
Rapport
Cercle K2
, 256 pages, 11/2023
Ce rapport, coordonné par Caroline Diard et Farid El Arji, rassemble de nombreuses contributions qu...
Right to disconnect: implementation and impact at company level
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 66 pages, 11/2023
Ce rapport sur le droit à la déconnexion (mise en œuvre et impact au niveau de l'entreprise). Sur...