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La perception d'un désajustement dans sa situation de travail : les enseignements d'une revue de littérature sur les risques psychosociaux

La perception d'un désajustement dans sa situation de travail : les enseignements d'une revue de littérature sur les risques psychosociaux

Article
CARTON, Damien
Travail et Emploi , pp. 67-75, 03/2012
Suite à une recension de la littérature en sociologie faite pour le Collège d’expertise sur les...
Open space : l'enfer c'est les autres !

Open space : l'enfer c'est les autres !

Article
Alternatives économiques , pp. 32-34, 11/2012
Le bureau paysager est devenu la norme dans l'aménagement des espaces de travail. Ce qui entraîne ...
Organisation du travail, clivage, aliénation

Organisation du travail, clivage, aliénation

Article
DEJOURS, Christophe
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue) , pp. 149-158, 2012
L'article, initialement publié en 1985, aborde les conflits spécifiques engendrés par les rapport...
L'observation sociale: outil de l'amélioration de la performance sociale

L'observation sociale: outil de l'amélioration de la performance sociale

Rapport
BRIERE, Bernard
Institut de recherches économiques et sociales (IRES) , 29 pages, 09/2009
L’IRES a cherché à étudier à partir d’une première démarche prospective comparative les or...
Autopsie d'un mouvement social. La Société générale (1992-1994)

Autopsie d'un mouvement social. La Société générale (1992-1994)

Article
ONNEE, Stéphane
Revue française de gestion , pp. 137-154, 10/2011
Cette recherche propose de mieux comprendre la dynamique de réponse d'une organisation à un mouvem...
Quand les allumettières mettent le feu aux poudres

Quand les allumettières mettent le feu aux poudres

Article
OMNES, Catherine
Santé & travail , pp. 50-51, 07/2011
Depuis plus d'un demi-siècle, le phosphore blanc leur dévorait le visage. Dans les années 1890, l...
La gestion des conflits interpersonnels dans les organisations comme processus de changement: l'apport du modèle Palo Alto

La gestion des conflits interpersonnels dans les organisations comme processus de changement: l'apport du modèle Palo Alto

Article
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (Editeur) , 67 pages, 2007
Approche théorique et études de cas dans deux organisations situées en Blegique francophone
Au-delà du conflit et de la négociation ?

Au-delà du conflit et de la négociation ?

Article
JOIN LAMBERT, Odile
Sociologie du travail , pp. 160-193, 04/2011
Depuis la création de "Sociologie du travail", les conflits et les négociations ...
Le répertoire de l'opposition au travail

Le répertoire de l'opposition au travail

Article
BELANGER, Jacques
Revue française de sociologie , pp. 427-460, 07/2010
Cet article tente de saisir la domination managériale et les résistances au travail dans leur dyna...
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