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Le travail à temps partiel
Rapport
CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 157 pages, 11/2013
Le temps partiel représentait 8, 3% de l’emploi total en 1975 et 17, 9% en 2011.Le développement...
Atypical forms of employment contracts in times of crisis
Rapport
ETUI (Institut syndical européen)
, 28 pages, 2013
Ce working paper se fonde sur une précédente recherche entreprise par l'ETUI au sujet de l'impact ...
Le partage générationnel du travail. A propos du contrat de génération, loi n°2013-185 du 1er mars 2013
Article
Droit social
, pp. 529-541, 06/2013
Le partage du travail entre les générations reposait sur une logique de renonciation des seniors q...
La négociation collective en 2012
Livre
Ministère du travail
, 786 pages, 06/2013
Ce bilan de la négociation collective en France en 2012 fait un point sur les données générales ...
Information et relations de travail dans l'entreprise
Article
Dalloz
, 35 pages, 02/2013
Le dossier porte sur l'influence de l'information dans les relations de travail dans l'entreprise, q...
Les absences au travail des salariés pour raisons de santé : un rôle important des conditions de travail
Article
Dares Analyses
, 10 pages, 02/2013
Sur la période 2003-2011, au cours d’une semaine de référence, 3, 6% des salariés ont connu un...
Trente ans après les lois Auroux : refonder le droit du travail
Article
Droit social
, pp. 196-268, 03/2013
Ce nouveau dossier reprend les communications présentées lors du 21e colloque de Droit social inti...
L'approche par les capacités comme registre des restructurations : un nouveau regard sur l'entreprise et le contrat de travail ?
Article
Revue française de sociologie
, pp. 537-564, 09/2013
L'entreprise est capacitante à travers les coordinations qui se font jour dans le travail comme act...
Recruter un salarié: du choix du contrat à la formalisation de l'embauche
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 106 pages, 04/2013
L'économie sociale et solidaire et le travail
Livre
Éditions L'Harmattan
, 244 pages, 2013
Dans un contexte où l'accès à l'emploi se fait toujours plus difficile et où les conditions de t...