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Obtenir les bonnes compétences : France

Rapport
Ce rapport souligne le faible accès à la formation des adultes français et l’inadéquation de l...

Le travail de la gamification : enjeux, modalités et rhétoriques de la translation du jeu au travail

Livre
P.I.E. Peter Lang , 200 pages, 2017
Importer les mécanismes du jeu au sein du travail est un procédé courant aujourd'hui dans les org...

Autour de l'apprenance (dossier)

Article
Education permanente , pp. 5-200, 06/2016
Depuis une dizaine d’années, les travaux sur l'évolution de la formation des adultes font de plu...

(R)évolution du management des ressources humaines. Des compétences aux capabilités

Livre
Cet ouvrage cherche à faire le point sur ce que les compétences ont apporté et sur ce qu'elles n'...

Les besoins et l'offre de formation aux métiers du numérique

Rapport
La documentation française , 97 pages, 02/2016
Le rapport évoque l'absence de définition partagée des métiers du numérique et leur très insuf...

Expérience et professionnalisation dans les champs de la formation, de l'éducation et du travail. État des lieux et nouveaux enjeux

Livre
Octarès Editions , 172 pages, 2016
Cet ouvrage s'appuie sur un ensemble de contributions centrées sur la problématique du lien entre ...

L'analyse du travail au service du développement des compétences

Article
Cadres CFDT , pp. 63-72, 03/2016
Le lieu de travail peut-il constituer un vecteur efficace pour soutenir le développement profession...

Apprendre à évaluer (dossier)

Article
Education permanente , pp. 5-128, 09/2016
Les contributeurs de ce dossier, tous chercheurs en évaluation et impliqués dans l'évaluation de ...

Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? L'exemple de la promotion et de la formation

Rapport
Céreq , 54 pages, 04/2016
Ce document aborde la question du rôle des pratiques RH dans la réduction des disparités professi...

Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'oeuvre

Rapport
Céreq , 50 pages, 04/2016
Cette étude éclaire différents systèmes d’emploi des "branches professionnelles&q...
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