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Une autre voie possible
Livre
Editions Flammarion
, 360 pages, 2018
La France serait le seul des grands pays d’Europe à avoir un taux de chômage élevé, une croiss...
Les conditions de travail et la santé au travail dans les ordonnances du 22 septembre 2017 : faut-il mouiller son mouchoir ?
Article
Droit social
, p. 41-51 ; numéro 1, 01/2018
L’examen de la place accordée à la question des conditions de travail dans les ordonnances du 22...
Harcèlement sexuel au travail : 10 exemples pour réagir
Article
Juritravail.fr
, En ligne, 2018
"Vous êtes salarié(e) et vous êtes victime de propos ou comportements répétés à conn...
Étude des facteurs psychosociaux permettant de prédire le turnover volontaire et l’engagement au travail des travailleurs saisonniers : étude en station de sports d’hiver
Thèse
Université de Bourgogne Franche-Comté
, 258 pages, 12/2018
Ce travail de recherche porte sur la saisonnalité en station de ski en hiver. Il s’agit d’un gr...
L'entreprise comme commun. Au-delà de la RSE
Livre
Editions Charles Léopold Mayer
, 263 pages, 2018
En 2011, la Commission européenne donne une nouvelle définition de la Responsabilité sociale de l...
La réforme du droit du travail. Ordonnances du 22 septembre 2017 (deuxième partie)
Article
Droit social
, p. 4-89 ; numéro 1, 01/2018
Dans la seconde partie de ce numéro consacré à la réforme du droit du travail, des spécialistes...
La négociation d'entreprise en marche !
Article
Droit social
, pp. 196-201 ; numéro 2, 02/2018
Dans deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) rendues le 20 octobre 2017, le Conseil...
L'entreprise, objet d'intérêt collectif
Rapport
Ministère de la transition écologique
, 123 pages, 03/2018
Comment favoriser une prise en compte sur le long terme des intérêts des actionnaires, des salariÃ...
Où en est-on de l'ex-dispositif pénibilité en 2018 ?
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, p 138-141 ; volume 79, numéro 2, 04/2018
Les ordonnances Macron ont effacé du Code du travail le terme pénibilité. Il en reste cependant u...