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La semaine de 4 jours : un buzz à tempérer
Article
Repère Futurs du travail - Chaire FIT²
, 12 pages ; n° 14, 05/2023
Suite à plusieurs expérimentations d'ampleur menées aux États-Unis, en Irlande et au Royaume-Uni...
Outil d'autodiagnostic QVCT Quali'Occ RH
Guide pratique
Aract Occitanie
, 04/2023
Pour permettre d'identifier les leviers de la QVCT à activer pour améliorer l’attractivité deS ...
Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres : un enjeu d'égalité entre les femmes et les hommes
Rapport
Confédération générale du travail
, Institut de recherches économiques et sociales (IRES), MAGE, 296 pages, 01/2023
Les métiers du soin et des liens aux autres sont au centre de cet enjeu majeur de société – ass...
La politique d'égalité entre les femmes et les hommes menée par l'État. Des avancées limitées par rapport aux objectifs fixés
Rapport
Cour des comptes
, 72 pages, 09/2023
Ce rapport examine les conditions de conception et la mise en œuvre des mesures que l’État a ado...
The Pay Transparency Directive. The role of hypothetical comparators in determining equal pay for work of equal value
Article
ETUI Policy Brief
, 8 pages ; n°6, 09/2023
La directive européenne sur la transparence salariale adoptée en avril 2023 offre de nouvelles pos...
Chapitre 3. Le grand bouleversement du télétravail
Livre
CEPREMAP
, p. 61-77, 04/2023
Ce chapitre montre comment les avantages du télétravail peuvent être retournés en risques : auto...
Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality
Rapport
ILO Working Paper
, Organisation internationale du travail (OIT), 55 pages ; n°96, 08/2023
Cette étude, intitulée en français, IA générative et l'emploi : une analyse globale des effets ...
Des décisions judiciaires sous le prisme du genre
Article
Santé & travail
, p. 46-49 ; n° 121, 01/2023
Les pratiques au sein des pôles sociaux des tribunaux, devant lesquels les victimes d'accidents du ...
Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions et entre femmes et hommes ?
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 60 pages, 01/2023
Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leu...
Télétravail des femmes : les effets ambigus sur la santé et l'égalité
Article
Repère Futurs du travail - Chaire FIT²
, 4 pages ; n° 11, 01/2023
Pour les femmes actives, le télétravail est paradoxal : autant hyper-désirable qu'ultra-pénible....