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Transfert des savoirs : stratégies, moyens d'action, solutions adaptées à votre organisation
Livre
EDITIONS HERMES
, 278 pages, 2008
Les départs massifs à la retraite, les restructurations et les délocalisations, la mobilité et l...
Baromètre ressources humaines Liaisons sociales-CSC-Entreprise et Personnel
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 65-74, 11/2008
Attirer et retenir les meilleurs est cette année la préoccupation numéro un des DRH, en dépit de...
Management paradoxal et paradoxe managérial
Livre
EDITIONS LAVOISIER
, 227 pages, 2008
Le présent ouvrage aborde les problèmes de management et d'organisation liés à la gestion de la ...
Témoignages et retours d'expériences pour réussir son projet compétence. Des réponses concrètes aux entreprises qui veulent se lancer
Guide pratique
Aract des Pays de Loire
, 4 pages, 01/2008
La démarche compétence est un mode de management de l’entreprise. Elle consiste à mettre en pla...
Mobiliser les énergies en direct des territoires
Article
LA LETTRE FORTHAC (Revue)
, 8 pages, 06/2008
Le management des talents
Livre
Éditions L'Harmattan
, 286 pages, 11/2007
En l'absence de littérature théorique sur le thème du talent, l'auteur précise le concept de tal...
Gestion des âges : enquête exclusive auprès de 10 000 dirigeants (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 02/2007
Le réseau ANACT a mené une enquête auprès de 10000 dirigeants de PME de plus de 20 salariés, à ...
L'employabilité sous conditions. Le cas Metaleurop
Article
Education permanente
, pp. 131-142, 03/2007
La notion d’employabilité reste trop souvent référée uniquement à l’emploi. L’analyse dâ€...
Gestion des performances au travail. Bilan des connaissances
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 431 pages, 04/2007
La gestion des performances au travail est de plus en plus considérée comme la source d'un avantag...