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Le piège de la souffrance au travail
Article
Revue projet
, pp. 23-31, 09/2011
La souffrance s'impose comme le registre premier de la plainte des travailleurs. Or le prisme psycho...
Travail : les raisons de la colère
Livre
Éditions du Seuil
, 334 pages, 2011
La "valeur travail" est ébranlée. Jadis et tout à la fois source d'accomplissem...
Prévention et gestion des risques psychosociaux dans les cabinets d'avocats
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 07/10/2011
La prévention et la gestion des risques psychosociaux (RPS) dans les cabinets d’avocats sont orga...
Le harcèlement moral au travail : réponses psychosociales, organisationnelles, cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 234 pages, 2011
La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé...
Enquête québécoise sur des conditions de travail, d'emploi et de santé et de sécurité au travail (EQCOTESST)
Rapport
Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
, 269 pages, 09/2011
Cette étude vise à produire une meilleure connaissance des conditions de travail, d'emploi et de s...
Laïla Salah-Eddine : "La définition du harcèlement moral permet de nommer une souffrance"
Article
Entreprise & Carrières
, 06/12/2011
Depuis l’invention de la notion de harcèlement moral par Marie-France Hirigoyen en 1998, de nombr...
Prévention des risques psychosociaux à Interforum grâce à des référents
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 03/11/2011
Un accord d’entreprise relatif au stress et aux autres risques psychosociaux, applicable jusqu’Ã...
Il ne faut pas être docteur pour prendre soin d'une personne
Article
Hesamag
, pp. 18-22, 03/2011
Dans la ville de Sheffield, berceau sinistré de la sidérurgie britannique, un service de consultat...