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Analyser les métiers en entreprise pour gérer les mobilités

Article
Céreq BREF , 4 pages, 02/2008
Comment éviter autant que possible les plans sociaux et passer à une véritable gestion préventiv...

Repenser la compétence. Pour dépasser les idées reçues : 15 propositions

Livre
Éditions Eyrolles , 141 pages, 2008
Arguant que les raisonnements mis en oeuvre pour concevoir les dispositifs et réaliser les outils d...

Les enjeux de la gestion des âges en entreprise : deux exemples en Ile-de-France

CD-ROM
Aract Ile de France , L'OUVRE-BOITE, 56mn, 2008
Ce DVD réalisé avec le soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du projet Equal, présente ...

Chris Argyris : quand l'entreprise apprend

Article
Alternatives économiques , pp. 88-90, 07/2008
Ce fils d'immigrés grecs aux Etats-Unis s'est attaché à améliorer le management en travaillant s...

Retour et capitalisation d'expérience : outils et démarches

Livre
AFNOR GESTION (Editeur) , 184 pages, 2008
Cet ouvrage apporte les réponses méthodologiques à la question de la gestion et de l'optimisation...

A propos du "travail soutenable". Les apports du séminaire interdisciplinaire "Emploi soutenable, carrières individuelles et protection sociale"

Rapport
Centre d'études de l'emploi , 146 pages, 06/2008
Entre juin 2005 et janvier 2007 un séminaire a réuni, au Centre d’études de l’emploi, des che...

Transmissions de savoirs avec le projet CoPilote. Tutorat : initiatives à travers l'Europe

Article
INFFO FLASH (Revue) , pp. 15-22, 01/10/2008
Ce projet européen vise l'élaboration d'une stratégie en faveur du tutorat dans les PME de la con...

L'avenir de la démographie médicale hospitalière

Article
Gestions hospitalières , pp. 228-234, 04/2008
La spécialisation a rendu les professionnels de la santé de moins en moins interchangeables et de ...

Faire de l'âge un atout. Pour le développement de votre entreprise. Des entreprises agro-alimentaires bretonnes partagent avec vous leur expérience...

CD-ROM
CRCI DE BRETAGNE (Distributeur) , Aract Bretagne, 04/2008
L'allongement de la vie au travail conjugué avec le vieillissement des salariés confronte les entr...
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