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Pour une écologie de l'attention
Livre
Éditions du Seuil
, 312 pages, 2014
Économie de l’attention, incapacité de se concentrer, armes de distraction massive, googlisation...
Le silence des cadres : enquête sur un malaise
Livre
Vuibert
, 235 pages, 2014
La souffrance au travail des cadres est peu visible et peu exprimée. Pourtant, ce malaise est bien ...
Qualité du travail, qualité au travail
Livre
Octarès Editions
, 213 pages, 2014
Cet ouvrage apporte, à partir de contributions d'auteurs d'horizons différents, des éléments de ...
Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien-être subjectif et l'épuisement professionnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 175-202, 06/2014
L’enjeu de cet article ancré dans une approche de la santé psychologique a été de mesurer simu...
Mixité de genre et de métiers : Conséquences identitaires et relations de travail
Article
CANADIAN JOURNAL OF BEHAVIOURAL SCIENCE (Revue)
, pp. 327-336, 07/2014
L'étude présentée examine les cas d'un métier masculin occupé par une femme versus un métier f...
Comprendre l'attachement au travail pour agir sur le confort au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp.295-310, 09/2014
L’Attachement au travail est une composante du confort très étudiée en psychologie du travail e...
Dynamique de la compréhension et de la transformation du travail. Éléments pour une histoire de la coopération syndicats-recherche en ergonomie et psychologie du travail en France
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, p. 195-210 ; numéro 18, 2014
Les auteurs – syndicalistes et chercheurs en ergonomie et psychologie du travail – retracent les...
Le lien social et le désir dans la recherche d'une orientation professionnelle
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 131-150, 09/2014
Le choix de métier est une occasion de donner à ses pulsions un destin afin de métaphoriser des d...
Devoir faire des choses que l’on désapprouve. Une exploration à partir des données 2012-2013 du dispositif Evrest
Article
Evrest Résultats
, 4 pages ; n°17, 2014
Evrest (Évolutions et Relations en santé au Travail) est un observatoire pluriannuel par questionn...
L'ethnicité, un levier d'action pertinent du mangement interculturel des ressources humaines ?
Article
Management & Avenir
, pp. 13-31, 06/2014
Cet article vise à mettre en lumière la pertinence du concept d'ethnicité comme levier du managem...