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Produire de l’ignorance plutôt que du savoir ? L’expertise en santé au travail
Article
Travail et Emploi
, p. 5-29 ; numéro 148, 10/2016
Cet article analyse les effets du recours croissant à l’expertise scientifique dans l’élaborat...
Temporaires, permanents, "vedettes" : la tripartition du salariat académique au Royaume-Uni
Article
Sociologie du travail
, pp. 175-199, 04/2015
Cet article interroge la recomposition du marché du travail universitaire à partir du cas britanni...
Le travail passionné : l'engagement artistique, sportif ou politique
Livre
Editions Erès
, 346 pages, 2015
Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l’attente d’engagement et d’inves...
Rendre le travail visible
Article
Sciences Humaines
, pp. 54-57, 06/2015
Raconter le travail au quotidien pour mieux le comprendre, le transformer, l'organiser ou tout simpl...
Ar(t)chitectes et management : histoires d'introduction d'outils de management chez les architectes
Article
Gérer & comprendre
, pp.4-15, 06/2015
Cet article aborde la question de la (ré)conciliation entre "l'essence artistique"...
"Pour une politique d'entreprise sur le coeur du travail" - Arnaud Mias
Article
Santé & travail
, p. 58, 07/2015
Sociologue et coorganisateur d'un colloque pluridisciplinaire sur les risques psychosociaux, qui s'e...
Mieux être au travail : appropriation et reconnaissance
Livre
Octarès Editions
, 207 pages, 2015
L’affirmation que le travail est une souffrance semble avoir acquis un statut d’évidence en ce ...
L'emprise comportementale : comprendre ce qui se passe dans l'organisation
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp.335-358, 06/2015
La grille de lecture à travers la pensée weickienne.
Les sciences humaines au secours du management (Dossier)
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 18-25, 25/08/2015
Les travaux en sciences humaines et sociales sont encore méconnus des entreprises. Ils permettraien...
Eléments pour une sociologie pragmatique des conflits du travail
Article
RIMHE
, pp. 84-92, 05/2015
Cet article apporte une lecture du conflit au travail et tente d'en apporter une nouvelle définitio...