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La qualité de la relation leader/membre et les comportements innovants : le rôle de modérateur de la résiste au changement

Article
Si bon nombre de recherches ont montré que la qualité de la relation superviseur/membre est associ...

Effets sur le jugement socioprofessionnel des explications causales en termes d'effort et de pouvoir d'autrui dans une situation de succès.

Article
Faire uniquement référence à l’effort ou à l’intervention de la hiérarchie (pouvoir d’aut...

Le travail contre nature

Livre
EDITIONS DU PANTHEON (Editeur) , 334 pages, 2014
Initialement, l’homme travaille pour subvenir à ses besoins, aujourd’hui il s’inscrit dans un...

L'attitude défaitiste des responsables d'équipe : un frein à l'innovation

Article
L’objectif de cette étude consiste à vérifier le rôle de l’attitude défaitiste des responsa...

La démarche lean en santé et services sociaux au Québec : comment mesurer la maturité des établissements ?

Article
Gestion , pp. 116-127, 2014
Cet article présente le modèle mis au point pour apprécier la maturité d'un établissement de sa...

Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public. Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours

Livre
Éditions L'Harmattan , 227 pages, 2014
Cet ouvrage regroupe les communications d'un colloque organisé en octobre 2012 par Sud-Education su...

Rivalités féminines au travail. L'influence de la relation mère-fille

Livre
EDITIONS ODILE JACOB (Editeur) , 167 pages, 2014
L'auteure, professeure de psychologie sociale, aborde la question peu étudiée, de la rivalité des...

"La confiance ne se décrète pas par la seule grâce du rapport hiérarchique" : Pierre-Yves Sanséau, professeur de GRH à Grenoble Ecole Management

Article
La performance des salairés, notamment de ceux qui sont en contact direct avec des clients, dépend...

Hiérarchies et conflictualité dans l'accueil des petits enfants (dossier)

Article
Ce dossier s’intéresse au travail des salariées qui prennent en charge les enfants âgés de 0 ...
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