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Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de R&D en télécommunication
Article
ECONOMIES ET SOCIETES (Editeur)
, pp.649-674, 04/2005
Les politiques et outils de GRH ont un rôle structurant sur les activités de R&D, en influ...
Territoires et formation
Livre
Éditions L'Harmattan
, pp. 7-121, 2005
Aborder la formation professionnelle sous l’angle des territoires appelle d’emblée à une réfl...
Les interruptions d'activité pour raisons de santé au cours de la vie professionnelle
Article
Etudes et Résultats Drees
, 12 pages, 07/2005
Près de 14 % des actifs ou anciens actifs déclarent avoir connu une interruption d’activité pou...
Trajectoires d'emploi précaire et formation continue
Article
Economie et Statistique
, pp. 107-127, 2005
En permettant l’acquisition et le transfert de savoirs et en facilitant l’adaptation des travail...
Les plafonnements de carrière des salariés de 50 ans et plus. Pour un engagement à long terme des entreprises dans la carrière de leurs salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 108-123, 09/2005
La gestion des fins de carrière par une remobilisation des quinquagénaires ou un prolongement de l...
Parcours de vie. Regards croisés sur la construction des biographies contemporaines
Livre
EDITIONS DE L'UNIVERSITE DE LIEGE (Editeur)
, 213 pages, 2005
Sous les coups de butoir d’évolutions démographiques, culturelles et économiques, le dérouleme...
Mobilité des chercheurs et innovation dans les entreprises
Article
LA LETTRE DU GIPMIS (Revue)
, 4 pages, 01/2005
Gérer les âges : quel avenir pour les quinquas ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 06/2005
Pour François Guérin et Florence Loisil, il est urgent de redonner aux quinquas une place dans l'e...
Portrait en 2004 des enseignants du premier degré
Article
NOTE D'INFORMATION (Revue)
, 6 pages, 06/2005
Annual review of working conditions in the EU 2004-2005
Rapport
Second rapport annuel de l'Observatoire Européen des Conditions de Travail (EWCO) qui examine quatr...