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Développement économique, qualité du travail et de l'emploi : un enjeu territorial. Séminaire de travail, 15 février 2007
CD-ROM
Aract Ile de France
, 07/2007
Ce CD-Rom reprend les travaux du séminaire de travail qui s'est tenu le 15 février 2007 à Amiens,...
Une formation qualifiante différée pour les jeunes non diplômés ? Un éclairage à partir du cheminement professionnel de jeunes sortis du système éducatif en 1998
Rapport
Céreq
, 136 pages, 12/2007
Pour mieux comprendre comment l'offre de formation différée s'insère ou non dans les trajectoires...
Obligation triennale de négocier, où en est-on ?
Article
Droit social
, pp. 989-995, 10/2007
H. Rouilleault, chargé d'une mission sur l'obligation triennale de négocier par JL. Borloo et G. L...
Baromètre ressources humaines 2007 Liaisons sociales-CSC-Entreprise & Personnel : les DRH focalisés sur les compétences clés
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 71-80, 11/2007
La gestion des talents et la nécessité d'attirer les meilleurs polarisent l'attention des DRH qui ...
La reconnaissance des compétences dans la téléphonie sanitaire et sociale : un enjeu de régulation professionnelle
Rapport
Céreq
, 43 pages, 04/2007
L'analyse repose sur une recherche-action conduite par le Céreq à la demande d'un groupement d'emp...
L'entretien professionnel : apprécier les performances et les compétences
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 37-39, 05/2007
L'entretien professionnel, rendu obligatoire tout les deux ans, est une occasion de renouveler un ac...
Formation professionnelle : faut-il réformer la réforme ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-39, 26/06/2007
Le point de vue des DRH sur la réforme de la formation professionnelle reste mitigé, alors que les...
Les usages sociaux de la compétence (dossier)
Article
Formation Emploi
, pp. 5-102, 09/2007
Ce dossier montre la diversité, la pertinence et les limites de la notion de compétence et de &...
