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Les écarts de salaires horaires entre hommes et femmes en 2002 : une évaluation possible de la discrimination salariale
Article
PREMIERES SYNTHESES (Revue)
, 8 pages, 06/2006
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19% à celui des hommes en 2002. L...
Les entreprises et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
Article
RECHERCHES ET PREVISIONS (Revue)
, pp. 5-16, 09/2006
A partir d'une enquête par questionnaire et entretiens réalisée dans des entreprises d'assurances...
Actes du colloque "statistiques ethniques"
Colloque
CAS Centre d'analyse stratégique
, 65 pages, 10/2006
Cinq points de consensus sont à retenir de notre journée d’échanges :
Le débat sur les outils ...
Articuler travail et famille en France et en Suède
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages, 03/2006
La pertinence des mesures visant à articuler vies familiale et professionnelle en France et en Suè...
Immigration et marché du travail
Article
Formation Emploi
, pp. 5-111, 06/2006
Le sociologue, François Héran, fait la chasse aux différences : plus il en trouve, plus il a le s...
L'égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, réalisée en cinq ans ?
Article
Droit social
, pp. 624-635, 06/2006
Inégalités : il est temps de lever le voile
Article
Alternatives économiques
, pp. 76-79, 10/2006
L'Observatoire des inégalités publie un rapport sur "l'état des inégalités en 2007&...
Pour une nouvelle norme d'emploi. Un choix de société
Article
Cadres CFDT
, pp. 53-60, 07/2006
Sur quelles bases fonder un nouveau modèle social ? Revoir la norme de travail à temps complet, mi...
L'entreprise entre dans la bataille pour la diversité
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 59-66, 02/2006
Intégrer les jeunes issus des quartiers en difficulté et de l'immigration, à commencer par les je...
La ségrégation des hommes et des femmes dans les métiers : entre héritage scolaire et construction sur le marché du travail
Article
Formation Emploi
, 2006
La distribution des hommes et des femmes dans les différentes professions n’est pas un simple pro...