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Emploi-jeune à l'Education nationale : une condition d'emploi riche d'enseignements
Article
Travail et Emploi
, pp. 21-29, 03/2005
La négociation de branche sur la formation professionnelle
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 158 pages, 09/2005
Ce rapport sur les apports de la négociation de branche suite à la réforme de la formation profes...
La fabrication des salariés vieillissants : pratiques d'entreprises et perspectives d'avenir professionnel
Thèse
UNIVERSITE DE PARIS 5 (Editeur)
, 468 pages, 2005
A partir d'enquêtes monographiques, on cherche à comprendre le processus selon lequel certains sal...
EADS organise la seconde partie de carrière de ses seniors
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 11/03/2005
Economie du vieillissement. 1, Age et emploi
Livre
Éditions L'Harmattan
, 379 pages, 2005
Cet ouvrage rassemble les communications présentées lors des 25e journées organisées par l'Assoc...
La place des seniors dans l'entreprise : une comparaison internationale
Rapport
Institut de l'entreprise
, 76 pages, 05/2005
Le vieillissement démographique est un phénomène auquel sont confrontés tous les pays développ...
L'expérience est capital(e). Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité
Livre
RACINE EDITIONS (Editeur)
, 243 pages, 2005
Comment éviter l'exclusion des seniors du marché du travail ? Des expérimentations ont été men...
Ordonnance n°2005-901 du 2 août 2005 relative aux conditions d'âge dans la fonction publique et instituant un nouveau parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l'Etat
Article
Journal officiel de la République française
, 12720, 03/08/2005
Gender, employment and working time preferences in Europe
Rapport
FONDATION EUROPEENNE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (Editeur)
, 117 pages, 12/2005
Ce rapport examine le rôle joué par le genre dans la détermination de la participation de marché...
Le conseil en VAE, une opportunité de renouvellement du conseil professionnel
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 101-110, 10/2005
Les conseillers en VAE ont accumulé une riche expérience sur les demandeurs de VAE, leurs cursus, ...
Mixité professionnelle et performance des entreprises, le levier de l'égalité
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 136 pages, 01/2005
Mixité et performance... une réflexion sur cette relation problématique induit plusieurs question...
La mixité professionnelle : les conditions d'un développement durable
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 136 pages, 02/2005
L'étude a été réalisée sur la base d'une enquête menée dans une dizaine d'entreprises alsacie...
La gestion des âges : pouvoir vieillir en travaillant
Livre
Editions de l'Anact
, 233 pages, 2005
La gestion des âges concerne certes les seniors mais aussi tous les autres salariés. Pour que les ...
Le travail aux âges de la vie : regards croisés sur le travail chez les salariés de 15-30 ans et de 50 ans et plus
Baromètre
Ipsos
, non paginé, 13/06/2005
Enquête Employabilité et compétences. Gestion des compétences et développement de l'employabilité. Rapport de synthèse
Rapport
Editions de l'Anact
, 64 pages, 14/06/2005
Une enquête a été lancée pour collecter des idées, des pratiques et des outils expérimentés p...
Les conditions de travail : quelle protection pour les salariés âgés en France ?
Article
Population et sociétés
, pp. 99-125, 2005
Depuis les années 1980, les changements dans l’organisation de la production et de la distributio...
Paroles d'acteurs
CD-ROM
Aract Languedoc-Roussillon
, 12, 05/2005
Document d'information générale visant à informer sur la qualité de vie au travail réalisé dan...
Les jeunes, les seniors et l'entreprise : faux débats, vraies questions (document confidentiel)
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 47 pages, 01/2005
Pour N. Flamant, les attentes des jeunes sont largement partagées par le corps social. Mieux que le...
Les ingénieurs du CNAM ou les limites d'une promotion sociale réussie
Article
Formation Emploi
, pp. 37-50, 06/2005