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La gestion des âges en entreprise
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, 04/2009
Trois défis à relever : le maintien dans l'emploi des plus âgés, l'intégration des jeunes, le d...
Développement durable (dossier)
Article
Gestion
, 03/2009
-Position du milieu des affaires
- Position des organisations
- Comment meurer la performance enviro...
Départs volontaires : Une stratégie de court terme ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-27, 27/10/2009
Les plans de départs volontaires sont plébiscités pour leur capacité à aplanir les tensions soc...
L'articulation compétences individuelles / compétences stratégiques : vers une solution de gestion intégrée des compétences
Article
L’objectif de cet article est de penser les modalités de l’articulation compétences individuel...
Osez le dialogue social
Livre
Réalités du dialogue social
, L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur), 187 pages, 2009
Réalité du Dialogue Social (RDS) est une association qui se mobilise depuis plus de vingt ans pour...
La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d'action des entreprises
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 85-87, 02/2009
L’Anact a conduit, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d’analyse d’int...
Prévenir les situations de pénibilité
Rapport
Editions de l'Anact
, 9 pages, 07/2009
Un état de santé dégradé, physique ou/et psychique constitue un frein au maintien en emploi à t...
Quelques enseignements de la crise (dossier)
Article
Revue française de gestion
, pp. 13-57, 04/2009
Ce dossier, consacré à la crise économique, confronte les positions de six experts dans les domai...
Formation, compétences et organisation du travail
Article
Revue interventions économiques
, 10/2009
Ce numéro d’Interventions économiques porte sur les thèmes de la formation, de la professionnal...
La démarche compétence doit s'appuyer sur la réalité du travail
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 26/05/2009