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L'observation sociale: outil de l'amélioration de la performance sociale

Rapport
L’IRES a cherché à étudier à partir d’une première démarche prospective comparative les or...

Développement des ressources humaines et hypermodernisme : la question du dépassement de soi à l'épreuve des mutations organisationnelles

Livre
Il est important de bien comprendre les nouvelles mutations auxquelles sont confrontées les organis...

Le management des ressources humaines dans la grande distribution

Livre
Vuibert , 241 pages, 2009
Loin de porter une analyse systématique et exhaustive des pratiques de GRH, cet ouvrage collectif p...

GRH, PME, transmission de nouvelles perspectives. Mélanges en l'honneur du professeur Henri Mahé de Boislandelle

Livre
Cet ouvrage fait un état de la recherche et des pratiques dans le domaine de la gestion des ressour...

Le volet social des restructurations d'entreprises : évolution de la négociation collective en Allemagne, en France et en Italie

Article
Revue internationale du travail , pp. 71-96, 06/2009
Afin de limiter les pertes d'emploi conséquentes des restructurations, les partenaires sociaux ont ...

Seniors et retraités à l'orée de 2009 : loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2009, loi de finances rectificative pour 2008 et mesures réglementaires

Article
Droit social , pp. 275-287, 03/2009
La loi 2009 de financement de la Sécurité sociale conduit un programme ambitieux au moyen de mesur...

Les déterminants organisationnels et managériaux de la santé au travail: l'enjeu de la parole sur le travail (synthèse de l'Etude SORG)

Article
AGENCE NATIONALE DE LA RECHERCHE (Editeur) , Université de Nantes (Editeur), 10 pages, 09/2009
De nombreuses disciplines des sciences sociales ont produit de premiers résultats à la fois sur le...
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