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Favoriser le développement professionnel à tous les âges

Article
Travail et Changement , 15 pages, 05/2004
Comme l'expliquent Florence Loisil et Renée Sage, mener des pratiques innovantes de gestion des res...

VIIIe Université d'hiver de la formation professionnelle : "Quels accès aux savoirs ?"

Article
Ce numéro est consacré à la VIIIe Université d'hiver de la formation professionnelle, qui s'est ...

Genre et données longitudinales. XIe journées d'analyse longitudinale du marché du travail

Livre
Céreq , 398 pages, 05/2004
Ce recueil aborde notamment les disparités de carrières entre hommes et femmes au sein d’un marc...

Veolia Environnement. Développement des compétences et de la progression professionnelle

Article
BREF SOCIAL (Revue) , 7 pages, 17/12/2004
Voir aussi : "Veolia : engagement réciproque sur les compétences", in Entreprise...

Projet EQUAL "Vers des entreprises pour tous les âges". Analyse et éléments de bonnes pratiques au sein des entreprises du secteur des services

Rapport
Ce rapport, réalisé dans le cadre d'un projet Equal, s'appuie sur des résultats d'enquête. Il an...

Les jeunes ouvriers et la "formation tout au long de la vie" : promotion ou insertion ?

Article
Formation Emploi , pp. 53-68, 06/2004
Pour tenter d'éclairer le débat sur la "formation tout au long de la vie", l'aut...

Passé professionnel et reconversions : le reclassement des mineurs du Nord-Pas-de-Calais

Article
Formation Emploi , pp. 41-55, 03/2004
La prise en compte du passé professionnel devient une caractéristique majeure des pratiques de rec...
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