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GPEC : une opportunité pour définir un outil central de GRH. L'exemple précurseur du groupe Rhodia
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 92-94, 10/2007
Au plus tard le 20 janvier 2008, les entreprises et groupes d'au moins 300 salariés devront initier...
EDF. Faire face aux départs : renouveler les compétences
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, p. 13-14, 09/2007
Les départs en retraite vont d'ici 2015 conduire la Division production nucléaire d'EDF à renouve...
La gestion des ressources humaines a-t-elle à voir avec la performance ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 55-89, 09/2007
Où en est la Validation des acquis de l'expérience? Une rationalisation en cours
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 53-54, 10/2007
Mobilité géographique : un accompagnement nécessaire mais insuffisant
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 22-28, 11/2007
Les Français sont peu mobiles : seuls quatre Français sur dix ont changé de résidence dans les d...
La GPEC entre opportunités et risques
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 34-70, 08/2007
Ce dossier est composé de contributions de type juridique en vue de bien comprendre les différente...
Les groupes de co-développement entre pairs. Un espace de régulation et de création de compétences managériales
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 31-33, 08/2007
Les groupes de co-développement ou de co-coaching pour managers prennent de l'ampleur au sein des e...
Fusions-acquisitions : quand l'expérience parle (dossier)
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 39-72, 11/2007
Les organisations n'ont plus le choix d'échapper aux fusions-acquisitions mais l'entreprise a toujo...