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La négociation d'entreprise sur le temps de travail : une question de contexte et d'acteurs

Article
Dares Analyses , 8 pages, 11/2014
Un tiers des établissements de 11 salariés et plus ont discuté ou négocié sur le temps de trava...

Enquêtes monographiques sur la mise en œuvre du contrat de sécurisation professionnelle - CSP

Article
Dares Analyses , 177 pages, 11/2014
En 2014, pour le compte de la Dares et dans le cadre des travaux d’évaluation du contrat de sécu...

Les risques psychosociaux au travail. Un panorama d'après l'enquête Santé et itinéraire professionnel 2010

Article
Dares Analyses , 11 pages, 04/2014
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale d...

Les accords et plans d'action relatifs au contrat de génération

Article
Dares Analyses , 14 pages, 11/2014
La loi du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération incite les entreprises de 50 sa...

Les facteurs de risques psychosociaux en France et en Europe : une comparaison à travers l'enquête européenne sur les conditions de travail

Article
Dares Analyses , 8 pages, 12/2014
Selon l'enquête européenne des conditions de travail 2010 (EECT), les salariés en France déclare...

Les salariés effectuant des heures supplémentaires rémunérées en 2010

Article
Dares Analyses , 12 pages, 03/2013
En 2010, 49 % des salariés à temps complet des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur priv...

La durée du travail des salariés à temps complet

Article
Dares Analyses , 14 pages, 07/2013
En 2011, en France métropolitaine, les salariés à temps complet ont déclaré une durée habituel...

Les absences au travail des salariés pour raisons de santé : un rôle important des conditions de travail

Article
Dares Analyses , 10 pages, 02/2013
Sur la période 2003-2011, au cours d’une semaine de référence, 3, 6% des salariés ont connu un...

Les risques professionnels en 2010 : de fortes différences d'exposition selon les secteurs

Article
Dares Analyses , 12 pages, 02/2013
Les expositions aux risques professionnels varient fortement d’un secteur d’activité à l’aut...
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