282 résultat(s)
Globalisation et emploi : les nouvelles stratégies organisationnelles des multinationales agro-alimentaires en Europe
Article
Gérer & comprendre
, pp. 23-36, 12/2005
Les formes d’organisation et d’emploi des grands groupes agro-alimentaires ont atteint, cette de...
Théorie du contrat relationnel et gouvernance des relations interentreprises autour de l'oeuvre de Ian Macneil
Article
Gérer & comprendre
, pp. 13-22, 09/2012
Le contrat informel ne permet pas à lui seul de gouverner les relations interentreprises, ni plus g...
Des bureaux bien réels pour une entreprise virtuelle
Article
Gérer & comprendre
, pp. 32-43, 12/2004
A quoi sert un bureau ? Question simple mais à laquelle les TIC apportent depuis quelques années d...
La réputation : un outil pour gérer des carrières
Article
Gérer & comprendre
, pp. 64 - 73, 03/2010
La réputation a été avancée comme un critère majeur dans le déroulement des carrières. Cet ar...
La gestion des ressources humaines face aux changements. Des contradictions du discours aux urgences du réel.
Article
Gérer & comprendre
, pp. 54-60, 06/1996
L'approche du rôle de la GRH face aux changements débouche inévitablement sur le dévoilement de ...
Peut-on enseigner autre chose que le modèle instrumental en G.R.H. ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 72-85, 12/1999
De l'automatisation à la modernisation. Les transformations dans l'industrie automobile. Deuxième épisode. Vers de nouvelles pratiques de gestion des projets industriels
Article
Gérer & comprendre
, pp. 26-34, 03/1989
A l'occasion du lancement de la R 19, la Régie Renault a entièrement robotisé ses ateliers de tô...
La pré-retraite progressive : une banalisation de la cessation anticipée de l'activité ?
Article
Gérer & comprendre
, pp. 69-79, 03/1995