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Développement des compétences. De la formation à l'organisation (dossier)

Développement des compétences. De la formation à l'organisation (dossier)

Article
CONJARD, Patrick
Travail et Changement , pp. 7-18, 08/2003
Le dossier débute par un article de Patrick Conjard, sur les modalités d'action dont disposent les...
Innovation organisationnelle, communautés de pratique et communautés épistémiques : le cas de Linux

Innovation organisationnelle, communautés de pratique et communautés épistémiques : le cas de Linux

Article
COHENDET, Patrick
Revue française de gestion , pp. 99-121, 09/2003
De nombreuses études montrent que la nature du processus de production et la circulation de la conn...
De l'agir organisationnel. Un point de vue sur le travail, le bien-être, l'apprentissage

De l'agir organisationnel. Un point de vue sur le travail, le bien-être, l'apprentissage

Livre
MAGGI, Bruno
Octarès Editions , 261 pages, 09/2003
L'ouvrage présente un point de vue sur le phénomène organisationnel: "la théorie de l'a...
Les apprentissages professionnels informels

Les apprentissages professionnels informels

Livre
CARRE, Philippe
Éditions L'Harmattan , 305 pages, 2003
Deux années de recherche, six mois d'observations ethnographiques, plus de 80 entretiens et deux qu...
L'apprentissage collectif des dirigeants d'entreprise au sein de l'action collective

L'apprentissage collectif des dirigeants d'entreprise au sein de l'action collective

Rapport
MORIN, Hélène
UFR SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION LYON II (Editeur) , 168 pages, 2003
Dans quelles mesures et à quelles conditions l'action collective est-elle un moyen d'agir au sein d...
La médiation : une compétence ingérable ?

La médiation : une compétence ingérable ?

Article
COLLARD, Damien
Gérer & comprendre , pp. 15-25, 06/2003
Les emplois dits "de médiation" se sont considérablement développés ces derni...
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