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La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...
Maladie, contrat de travail, indemnisation
Article
Liaisons sociales. Les thématiques
, 81 pages, 29/09/2006
Pourquoi se préoccuper des âges dans l'entreprise ? Les résultats d'une enquête en Basse-Normandie
Livre
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 05/2005
L'Aract Basse-Normandie s'engage depuis 2004 dans la gestion des âges avec l'objectif que le salari...
La procédure d'inaptitude et son environnement jurisprudentiel
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 555-563, 12/2005
La décision d'inaptitude est difficile à prendre en raison, non seulement de ses conséquences, ma...
Halte aux conditions de travail trop sélectives !
Article
Santé & travail
, pp. 21-36, 10/2005
Les exclusions au travail pour des raisons de santé progressent de façon inquiétante, justifiées...
Les "inaptes", 1 million de salariés à l'avenir incertain
Article
Liaisons sociales magazine
, 12/2005
Les salariés déclarés inaptes par les médecins du travail sont de plus en plus nombreux, surtout...
La reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale au travail
Livre
LIBRAIRIE GENERALE DE DROIT ET DE JURISPRUDENCE
, 428 pages, 2005
L'évolution de la précarisation de l'emploi, de l'organisation du travail, l'intensification du tr...
Les capacités des travailleurs vieillissants : une approche conditionnelle
Article
Futuribles
, pp. 5-23, 12/2005
La France vieillit. Une des solutions pour garantir l'équilibre du système des pensions est de ret...